重磅消息！香港“抢人大战”迎来新动向，其深意远不止于争夺高端学术人才。港府最新推出的“特定技术工种人才引进计划”，直接面向电工、护士、程序员等八大实用技术人才，不仅年龄限制放宽至40岁，更直接附上“全家随迁+转永居”的黄金福利。融信海创分析认为，这一政策的关键在于精准弥补社会运行所急需的技能岗位，对于相关领域的专业人士而言，无疑是赴港发展的重大利好。

从今年6月30号开始，香港专门开了个新通道，主要招8类技术人才来工作。这8类工作都是香港现在特别缺人的岗位，包括：新型工业技术员、护士、飞机维修技术员、海事技术员（本地船只）、资讯科技技术员、升降机/自动梯技术员、建筑信息模拟协调员、电业技术员。

这个计划试行三年，总共放出了10000个名额，每个工种最多招3000人。符合条件的人，可以申请来港工作，首次签证能给到2年或3年，之后还能续签。港府这么急着招人，确实是因为香港现在技术工人缺口很大，而且未来几年缺口还会更大。融信海创分析认为，如果你正好是这8类人才之一，这无疑是一个值得重点把握的赴港发展机遇。

指定技术工种专才输入计划

这个新计划有几个关键点值得注意：

第一，名额有限制。 计划总共开放1万个名额，分三年给，每个技术工种最多招3000人。像护士、飞机维修这些特别缺人的岗位，名额可能很快用完。

第二，签证的时间比较长，方便拿身份。 第一次来香港工作，签证能给2年或3年（看具体工作和你的经验）。之后只要你还在做同一类技术工作，每次续签最多还能再给3年。这样，只要你在香港连续住满7年，就可以申请成为永久居民，拿香港护照了。比起其他一些计划，这个续签更稳定点。

第三，需要先找到香港工作。 和其他香港人才计划一样，申请这个计划，必须先拿到一份香港本地公司的工作offer。而且，公司给你的工资，得达到香港同类工作的市场水平。融信海创在协助客户申请时发现，这样规定，主要是确保你来香港后确实有工作做，不会白跑一趟。

想申请的话，基本要求是：

①年龄在18到40岁之间；

②有大专学历或者相关的专业证书/执照；

③至少有3年相关工作经验（有些活，比如电工、护士，还必须要有香港认可的执业牌照）；

④身体健康，没有犯罪记录。

⑤香港公司需正常运营、有雇佣本地员工的正规公司。

8大技术工种

1、新型工业技术员：主要做智能制造、机器人、生物医学、微电子这些高科技领域的活，比如开发设备、安装维护、质量控制等。需要相关大专文凭（比如机械、电子工程这些专业），加上至少3年工作经验。

2、护士：在养老院、残疾人士院舍这些地方提供专业护理服务。必须持有香港认可的护士注册或登记资格。

3、飞机维修技术员：负责飞机、发动机和零部件的维修保养，确保飞机安全。需要飞机维修证书/执照，或者相关文凭/培训课程证书，加上至少1年维修工作经验。

4、海事技术员（本地船只）：分高级和中级。

[高级]{.underline}：管船员、管船操作、培训下属。需要至少4年相关船只驾驶/轮机经验，加船长一级证书或同等资格。

[中级]{.underline}：维护设备、协助操作维修。需要至少3年相关经验，加船长二级证书或同等资格。

5、资讯科技技术员：分三个方向：

①程序编写：开发维护软件。需要IT相关大专学历 + 2年IT经验（其中1年写程序） + 相关证书（如OCP）。

[②网络支援]{.underline}：配置解决网络问题。需要IT相关大专学历 + 2年IT经验（其中1年做网络） + 相关证书（如CCNA）。

[③网络安全]{.underline}：负责安全监控、应对风险。需要IT相关大专学历 + 2年IT经验（其中1年做安全） + 相关证书（如CEH）。

6、升降机/自动梯技术员：装电梯、修电梯、做保养检查。最好有香港升降机工程人员注册资格。如果没有，需要至少8年经验（或有证书+4年经验） + 考过香港的行业笔试。

7、建筑信息模拟协调员 (BIM协调员)：用BIM技术画图、管模型、协调项目。最好有香港建造业议会认可的资格。如果没有，需要认可的大专学历 + 3年建筑业经验（近5年有1年做BIM协调），或者6年建筑业经验（近5年有2年做BIM协调）。

8、电业技术员：安装、检查、维修低压电力设备。最好有香港A级电工资格。如果没有，需要至少4年电工经验 + 原居地的有效电工证（比如内地的"特种作业操作证"） + 通过香港职业训练局的笔试。融信海创拥有协助内地电工成功获批的案例，熟悉笔试流程与备考要点。

新指定技术工种专才VS输入内地专才区别

为了让大家更容易看清楚这个新计划有什么特别的地方，把它和以前常用的"输入内地人才计划"（也叫"专才计划"）做了个简单对比：

简单来说：

新计划：专门针对上面说的那8类技术工种，名额有限（总共1万个），但首次给的签证时间可能更长（2年或3年），续签要求也明确（继续做同一技术活就行），目标是快速补上这些特定领域的人手空缺。

原来的专才计划：对工作类型限制少很多（各行各业符合条件的专才都可以申请），没有总名额限制，但通常首次批的签证时间较短（一般1年左右），续签时看工作情况综合评估。

想通过人才计划去香港工作，具体选哪种方式，还得看个人条件。融信海创建议：

如果你学历高、职位也高，是精英白领，传统的专才、优才、高才计划会更合适；

要是你有一技之长，像电工、IT工程师、护士这类"蓝领技术骨干"，6月30日启动的指定技术工种专才输入计划，就是不错的选择，不仅岗位对口，签证时间也更灵活。

如何从多项香港人才计划中做出最佳选择？融信海创结合您的个人背景，提供清晰指南：

精英白领（高学历、高管）：优先考虑专才、优才、高才等计划。

技术骨干（如电工、IT工程师、护士）：重点关注指定技术工种专才输入计划，岗位对口、签证灵活。

成功申请的共同前提是获得香港雇主聘用。新老计划并行，为不同背景的申请人提供了宝贵机会。欢迎联系融信海创，获取专属规划方案，助您快速锁定适合途径，顺利赴港发展。

融信海创作为深耕全球技术移民服务的专业机构，不仅在香港身份规划（香港优才 / 高才 / 专才计划）上表现出色，业务还覆盖美国 EB-1A/NIW、日本高度人才签证、新加坡 EP 准证、澳洲 482 签证等主流技术移民项目。依托资深移民顾问团队、持牌律师团队及前移民官资源，累计处理超 2 万例移民案例，客户满意度持续保持在 98% 以上。未来，融信海创将继续以 “让移民更简单，让人才发展更自由” 为使命，为更多有香港身份规划及全球移民需求的客户提供优质服务，助力技术精英拓展国际发展空间。